【案例】某机场安检护卫部党建品牌

为紧跟新时代、新形势，适应新任务、新要求，突出党建引领，不断创新党建与业务融合发展之路，南昌机场安检护卫部党委融合一代又一代安检人奋斗、创业、攻坚时期凝聚沉淀的文化成果，结合新时代“人文安检”建设目标要求，着力打造了南昌机场安检党建品牌——“云端前哨”。

“云端前哨”是由日常管理实践积累沉淀而来，应发展而生，建设主旨和意义在于将南昌机场安检护卫部各基层党组织的政治优势转化为发展优势。

“云端前哨”字面上体现的是民航安检行业特点的形象写照，代表安检队伍就像哨兵一样，时刻守卫地面空防安全，护航飞机安全飞上云端。深层次代表了安检护卫部党委依托于在多年发展经历中形成的“党建引领、文化浸润”独特工作法，充分调动各基层党组织党建力量，融合推进党建业务工作，成为“保安全、优服务、促发展”的前沿哨和排头兵，以品牌的力量带动促进部门高质量发展。

“云端前哨”党建品牌包含了品牌愿景、核心价值观、品牌使命、子品牌建设等体系内容，并构建了“365”党建模型，围绕“3”大阵地（安全、服务、创新）建设，以“6”大哨所（指挥哨、冲锋哨、补给哨、侦察哨、星火哨、攻坚哨）为载体平台，融合推进党建与安全服务、管理发展、队伍建设、创新创效等工作，全力实现品牌建设“5”大目标（安全稳、服务优、队伍强、发展好、文化兴）。同时也寓意365天为部门的建设发展提供政治保证和组织保障。

新时代、新使命、新征程，南昌机场安检护卫部党委将始终不忘初心、牢记使命，牢牢把握新时代党的建设总要求，压紧压实全面从严治党主体责任，不断深化“云端前哨”党建品牌建设，认真践行“一消一控两创”工作理念，持续推动党务与安全、服务、管理、队伍建设、班组建设等中心工作融合发展，加强和改进工会、群团建设，全面提升新时代部门党建工作质量，为实现新时代安检工作创新发展、助力集团公司实现高质量跨越式发展和“企业发展、员工幸福”的集团梦提供坚强保障。

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