01
揭牌！促“红色引擎”驱动
7月2日，梁溪城投集团举行党群服务中心揭牌仪式。
党群服务中心的正式启用将进一步丰富集团党建内涵，加强阵地建设，真正做到团结人、汇聚人、引领人，用党建阵地的“红色引擎”驱动企业成长蝶变。
02
座谈！守“国企姓党”初心
参观结束后，城投集团党委书记余遥从“推动基层党组织全面过硬”“在经济领域为党工作落到实处”“全链式培育高素质专业化干部队伍”“强化纪律建设汇聚监督合力”四方面向方部长汇报了集团党建工作情况。
方华部长用“班子团结、人才辈出、工作创新、贡献突出”四个关键词充分肯定了梁溪城投集团党委自2016年7月成立以来的工作，对集团党委下阶段的工作开展提出了三点要求。
坚持国企姓党，加强党建引领。坚持党建入章。加强党内相关条例，国企制度、经营条例的学习，进一步规范、完善党委议事制度。加强基层党建，尤其一线员工的党建阵地建设，在工地建立临时党支部，在物业公司发挥党员先锋作用，构筑“红色物业”，提升社会治理现代化水平。
注重人才引进，加深队伍建设。进一步加大人才引进力度，做大、做强国企队伍。进一步发挥对全区人才引进载体建设的国企担当，充分利用辖区闲置综合体、楼宇打造人才孵化基地、众创空间。
强化创新驱动，加大平台发展。要加强业务研究，加大调研力度，注意创新思维，促进业务转型，进一步促进发展，为梁溪区做大做强作出更大贡献。
2020年通过“梁溪321人才计划”引入的2名青年人才涂宏、皮汇钰在座谈会上分享了各自扎根梁溪、入职城投集团近一年以来的所思所悟。
皮汇钰（前期部）：我用两个关键词来总结近一年来我的思想和工作情况，那就是感恩、成长。感谢组织部和集团党委对青年人才的关注和培养，城投丰富的业务板块也让我开拓眼界、快速成长。
涂宏（工程一部）：年轻人，就要有年轻人的朝气和锐气，遇事不多不怕，不回避、不退缩。我会积极学习建筑行业专业知识，以认真负责的态度投身于日常工作中，做一名合格的城投人。
03
党课！听党委书记讲党史
7月2日下午，城投集团召开党委书记讲授党史学习教育专题党课，结合集团深化国企改革的工作要求，余遥书记向全体党员讲授《学习党史中的伟大转折 奋力开创城投改革发展新局面》主题党课。
专题党课由最近大家热议的神舟十二号载人飞船成功飞天引入，通过中国共产党百年历史上的几个重要转折事件回顾了党的百年征程，余遥书记带领全体党员感悟党史学习教育“十六字”内涵，最后抛出“作为国企，从党史学习教育中，我们可以得到什么启示”的问题，引发全体党员思考。
梁溪城投集团作为国企，要自觉增强大局意识，提高政治站位，明确自身定位，聚焦主责主业，找准着力点。
结合党史转折事件的经验启示和集团新一轮深化改革，余遥对全体党员干部提了具体要求，概括为“变”“新”“干”三个字。
“变”：顺势而为，以变应变——在思想上要有大局意识、全局意识，在知识上要了解政策、融会贯通，在行为上要善于发现问题、解决问题。
“新”：“改”出活力，“创”新环境——改变的目标是创新，创新不是空喊出来的，要从创新的着眼点、创新的做法及创新的环境三点入手。
“干”：锤炼能力，主动作为——要保证自己干好，要学会带好团队，要注重提升自身能力素质。
”
主题党课结束后，城投集团还召开了“百团进百万企业千万员工”安全生产专题宣讲会，余遥书记围绕落实企业主体责任主题，再次强调要以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉狠抓安全生产工作，为打造“魅力梁溪、精彩城区”提供坚实的安全保障。
党的建设是国有企业的“根”和“魂”
踏上新征程，面对新形势
梁溪城投集团将
继续高举习近平新时代
中国特色社会主义思想的伟大旗帜
毫不动摇坚持党的领导
继续把高质量党建
根植于改革发展中
奏响新时代国企
高质量发展的最强音
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