【案例】某区这样打造党建品牌！

争当“对党忠诚、守正创新、勇毅精进、强基铸魂、廉洁奉公”五个先锋，泉山区委制定出台《关于打造“初心之泉，先锋之山”党建品牌的意见》（以下简称意见），通过深入开展“五坚守，五争当”行动，更好地把组织活力转化为发展活力，把党建优势转化为治理优势。

为激励全体党员干部守初心、担使命，结合党史学习教育，提出了“五坚守，五争当”行动：

近年来，泉山区深挖淮海战役精神“宝库”，以红色基因滋养初心，推进泉山思想建设再提升，激发出泉山再突破的强大精神动能。

高扬信念之旗，即：结合泉山实际学党史、悟思想、办实事、开新局，接续开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习教育，用好淮海战役烈士纪念塔、淮海战役纪念馆等红色革命教育基地，成立“红色基因代代传”宣讲团，开展特色鲜明的主题教育及宣传活动。

要加强政治监督，把做到“两个维护”作为政治监督的根本任务，紧盯党中央重大决策部署和省市区重点工作安排落实情况，重点纠治贯彻落实党中央决策部署装样子、做选择、搞变通，对发现的问题严肃追究问责，倒查政治责任、确保政令畅通。

“制定党员干部政治表现负面清单，常态化开展政治体检，增强政治免疫力。”坚持纠“四风”树“新风”并举，持之以恒落实中央八项规定精神，下大力整治形式主义、官僚主义，做细做实为基层减负工作。

持续抓好“泉心”党课品牌，开办云课堂、情景党课、红色故事汇等。各级党员领导干部、基层党组织书记每年至少要在所在党支部、基层联系点党组织讲一堂专题党课，并由组织部牵头评出“优质党课”，纳入年度综合考核、党的建设考核内容。

“坚持事业为上、依事择人、人岗相适。”

树立“干与不干不一样、干好干坏不一样”鲜明导向，不搞平衡照顾、论资排辈、降格以求，更不搞小圈子、任人唯亲，对实绩的考察，既要关注摸得着的“显性实绩”，也要注重踏实做好基础性工作的“隐性实绩”。推动全区干部做到“三有三开”，即心中有数、眼中有活、手中有招，放开胆子、甩开膀子、迈开步子。

泉山区将坚持梯次配备、合理搭配，优化班子队伍结构，各类型干部有机混搭、科学配平，敢用独当一面、敢于担当、大胆开拓的“头雁型”“狮子型”干部，善用埋头苦干、处事稳重、甘于奉献的“老黄牛型”干部。

“牢固树立‘以结果论英雄’的鲜明导向。”充分发挥“容错纠错”机制作用，用清清楚楚、明明白白的措施，最大限度地激励全区各级党员干部解开约束羁绊，放手去干、放心去闯、放胆去拼。落实好政治上激励、工作上支持、待遇上保障的各项政策，以组织对干部的担当，推动干部对事业的担当。

“一切工作到支部、一切工作靠支部。”

泉山区将深入落实“五聚焦五落实”三年行动计划，抓好软弱涣散党组织“动态清零”，拓展“建阵地、强支部”专项行动，精准实施“强基铸魂行动”。

推进区、街、社区党组织上下联动，逐级明确党建工作职责清单，统筹整合辖区内各领域党建工作、党建资源，打通党建服务企业、服务群众“最后一公里”。通过党组织的领导把不相隶属的单位联结起来，从“你是你，我是我”变成“你中有我，我中有你”。

建立“社区党委联支部、网格支部选先进、先进引领带党员、党员出动帮群众”的“全覆盖”服务网络，引领党员“走出家门、亲近邻家、联系帮扶”。

“推动为民作风全面覆盖、务实作风全面加强、清廉作风全面深化，将新时代群众工作放在心上，将目标任务执行落实扛在肩上，将顽瘴痼疾整治抓在手上，让海晏河清的泉山作风建设走在全市前列。”

坚持以人民为中心的发展思想，着力破解“感情上游离群众”“工作上远离群众”“作风上脱离群众”“担当上背离群众”等突出问题，加快培养锻炼善做会做群众工作的“知心人”“好把式”“减压员”“领路者”。

今年，泉山区将以“先锋泉山”“比学赶帮”活动为总抓手，在全区开展“抢红旗争一流”专项行动，打造锐意进取、奋勇争先、跨越赶超的部门和街道样板。突出重点事项督查，做到督查、调度相互促进，问效、问责相互挂钩，达到“情况在一线掌握、工作在一线开展、问题在一线解决、典型在一线发现、成果在一线创造”。

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