百色市田阳区林业局综合管理党支部现有在职正式党员19名。党支部始终坚持“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持以红色工程引领绿色发展，凝聚党员红色动力，不断增强党员干部的责任感和使命感，打造出一支不忘初心、艰苦奋斗、百折不挠、开拓创新的党员队伍，持续发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，全力推进全区森林资源保护和发展。
创建以“绿水青山党旗红 生态建设我先行”为主题的党支部品牌，进一步凝聚党员共识，强化党建引领作用，让全体党员干部在岗位上建功、在事业上担当、在活动中奉献，打造“绿美田阳”，巩固“全国绿化模范县”招牌。
一是强化组织教育，党员综合素质不断提高。采取“1+1+2”组织架构模式创建推广支部品牌，即“党组书记负总责+党支部书记组织创建+2名以上党员在岗领跑”，层层推动支部全体党员共同参与创建工作。落实“第一议题”制度、“三会一课”制度，使党员的思想素质、政治素质、业务素质得到整体提高，激发林业系统党员在林业发展、脱贫攻坚、疫情防控中发挥了攻坚和骨干的带头作用。
二是拓展创建载体，党员服务能力不断提升。以创建工程为主线，以教育培训为基点，打造“生态建设我先行”党员先锋队，拓展载体，依托“文秀先锋号”创建、“主题党日+”“最多跑一次”政务服务、林业助推乡村振兴等工作，深入开展“我为群众办实事”实践活动，为群众提供了林业产业、“巩卫创文”、惠民工程等便利服务，用实际行动在群众中树立了良好的口碑，进一步为党建增活力，为林业添光彩。
三是全面履职尽责，党建引领生态建设不断突显。围绕职能，设立造林“先锋”、护林“先锋”、产业发展“先锋”岗位，不断提升党支部组织力，激发党员干部干事创业的热情，使党员干部在植树造林、生态工程建设、森林资源保护管理等方面都充分发挥支部战斗堡垒作用和林业党员先锋模范作用。2021年以来，完成植树造林3.8万亩，巩固管护退耕还林9.93万亩，完成生态公益林110万亩和天然林13.2万亩保护管理工作，严厉打击毁林开垦、改变林地用途等违法行为，为国家挽回经济损失144万余元。
百色市田阳区审计局党支部共有在职党员12名。党支部始终坚持贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，以党建引领工作，聚焦审计主责主业，通过“党建+审计业务”模式，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使得局机关各项工作取得新成效。
百色市田阳区审计局党支部牢记初心使命，勇于担当，争创模范党支部。全局强化党建引领，依法全面履行审计监督职责，推动党建和审计业务深度融合，把党组织的战斗堡垒功能延伸充实到审计项目一线，发挥党员先锋模范作用，切实提升审计工作质量，提高审计监督成效，为田阳的经济社会发展做出审计贡献。
一是抓实理论学习。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党支部会议的“第一议题”，深入学习习近平总书记对审计工作的重要指示批示精神。充分利用“敢壮微讲”“党建共享圈”“党建共享服务中心”“审计先锋讲堂”等学习活动载体，进一步推动理论和实践深度融合，为审计监督职能提供了坚强的组织保证。
二是深入调查研究。大兴调查研究之风，党支部书记带头开展“换位沉底”，及时梳理调研情况，为推动业务工作开展出谋划策。同时，结合党史学习教育，深入开展“我为群众办实事”活动，解决群众反映强烈的突出问题，为群众办实事好事共计20件。
三是发挥先锋作用。深入推进“文秀先锋号”创建，建立“文秀先锋岗”“党员先锋队”等，引导党员立足岗位做贡献。持续开展党员“文秀先锋指标”互评活动，在支部党员中树立牢记初心使命、勇当审计先锋的服务意识。
四是开展“党建+审计业务”工作模式。在开展审计项目工作中，做好审计组人员安排，每个审计组安排有2名（含）以上党员，在审计组中成立审计党小组，进一步发挥了党员先锋模范带头作用，有效推进审计工作。今年以来，共完成了14个审计项目并出具正式审计报告，查出5个财务项目管理不规范问题，17个非金额质量问题。
百色市田阳区城市建设管理中心党支部共有在职党员12名。党支部以“党建引领，提高城市管理监督工作质量”为目标，紧紧围绕中心工作抓党建，努力煅造一支素质优良、能吃苦、能战斗的城市建设管理队伍。
坚持党建引领，助推城市建设管理，突出强化基层党支部的“战斗堡垒”作用，筑牢城市管理体系，锻造城市管理队伍，提升城市建设管理服务水平，谱写文明城市管理新篇章。
一是锻造城管队伍素质，牢固树立城管形象。依托党史学习教育活动，开展党支部书记上专题党课、党员“上微党课”讲红色故事以及到红色教育基地开展脱贫攻坚现场研学等党课学习活动，推动了理论和实践深度融合，提升了党性修养，进一步锻造一支听党指挥、肯吃苦、肯战斗的城管队伍。
二是全面强化党建引领，提高城管服务水平。一方面，创建“文秀先锋岗”和开展“文秀先锋指数”考评工作，把业务带头人培养成为党员的“先锋工程”，筑牢“为人民服务”的初心使命。另一方面，以“创建自治区文明城市”为契机，通过开展市容市貌环境秩序整治、市政设施维护工作、黑臭水体专项整治、创文明城市宣传活动等，解决了一批城市管理难点、堵点问题，进一步提升了城市管理水平。
三是筑牢基层战斗堡垒，提高群众满意度。通过开展党组成员带头落实党支部工作联系点制度和“我为群众办实事”活动，紧扣城市管理业务工作，进一步改进工作方式方法，深入基层一线，聚焦抓党建促决战决胜脱贫攻坚、促乡村振兴、促基层治理等工作目标，着力解决好群众反映强烈的突出问题，全面提升群众的满意度和信任度。
集中学习习近平总书记“七一”
重要讲话精神专题宣讲报告会
百色市田阳区自然资源局党支部共有在职党员45名。党支部始终把党的政治纪律和政治规矩摆在第一位，努力打造一支政治坚定、业务精湛、素质全面、奉献精神的党员队伍；锻造一支对党忠诚、务实高效、担当作为、执法公正、服务为民的自然资源干部队伍。
在党旗引领下，全力打造“党建促业务提升”的党建品牌，充分发挥党组织的领导核心作用，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，严守耕地红线，提升耕地质量，持续在保障发展、保护资源、维护群众权益方面聚焦发力，推动党建与业务深度融合，为全区高质量发展贡献自然资源力量。
一是传承“红色基因”，夯实党建基础。以主题党日活动为依托，利用党建共享服务中心，组织全体党员到新华书店开展“学党史 铭初心”主题教育活动，通过观看纪录片《共产党人》、党史知识竞答、唱红歌、现场教学等方式，进一步坚定了共产党人的初心和使命，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，全力以赴推动田阳区社会经济高质量发展。
二是绘蓝图保发展，抓牢主责主业。优化国土空间开发格局，盘活土地资源，健全耕地保护责任机制，做好各项用地的保障和服务，推进矿产资源开发保护和绿色矿山建设工作有序推进。今年以来，共盘活国有存量建设用地76.9966公顷，确认新增耕地面积155.0764公顷。
三是搭建“绿色通道”，提高服务水平。积极响应“学党史、悟思想、办实事、开新局”号召，推行部门联办，一窗服务；优化设立“跨省、全区通办”窗口和“互联网+不动产登记”等服务质量，进一步压缩办理时间，精简办理环节，拓展服务范围。今年以来。累计颁发不动产权证书6865本，不动产登记证明5086份，受理件数42宗。
四是营造“橙色氛围”，弘扬新风正气。全力抓好春耕生产，深入开展“创文明先锋行”主题党日活动。组织全体党员前往五村镇巴浪村、敢示村，坡洪镇坡丹村、新屯村开展“春耕先锋行·产业助振兴 ”专项行动，进一步发挥了党员先锋模范作用，牢固了服务宗旨，服务基层，服务群众的意识，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
五是永葆“清白本色”，恪守初心使命。切实推进党风廉政建设工作，深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话，推动全面从严治党向纵深发展的会议精神。持续深化作风建设，在重要时间节点、节假日前夕开展警示教育会，集体约谈会，用身边事教育身边人，筑牢思想防线。同时，打造“党风廉政文化墙”宣传阵地，一体推进不敢腐、不能腐、不想瘸的体制机制,把政治监督融入日常抓在经常，进一步营造了风清气正的廉洁氛围。
开展“传承红色葆初心
学习党史促振兴”现场教学活动
百色市田阳区社科联党支部共有党员4名，其中在职在岗党员3名，退休党员1名。党支部把党的十九大精神和习近平总书记系列讲话精神贯穿于全体党员教育工作的始终；建设一支具有哲学社会科学、马克思主义信念的社科工作队伍。
百色市田阳区社科联党支部的品牌理念是党建促社科阵地建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，联系、团结哲学社会科学界各方面理论研究力量，组织学术研究、实施学会管理、推进社科普及、组织社科评奖、编辑学术刊物，不断推进哲学社会科学事业的繁荣发展，成为社科类学术团体和广大社会科学专家学者的“社科之家”。
一是精心组织开展系列活动。坚持把党史学习教育寓于社科普及活动之中，创新活动载体，积极组织开展“重忆红色岁月 弘扬革命精神”观影活动，利用红色资源深入开展现场教学，使党员干部亲近党史、了解党史，在重温红色经典的同时，深入了解到我们党艰苦卓绝的奋斗历程，进一步树立振兴中华的伟大理想。
二是切实为民办实事解难题。积极响应区委、区政府的号召，全身心投入到巩固国家卫生城市环境大整治行动中。并开展走访慰问贫困家庭、空巢老人、留守儿童、基层一线工作者等志愿服务活动，帮助解决他们的实际生活困难，让他们感受到党的温暖。今年以来，共开展卫生整治活动20次，走访慰问5次，发放宣传资料1000余份。
三是精心打造学习型党支部。联合兄弟单位党支部开展“学党史 跟党走”、“学史增信”等宣讲活动，通过“三会一课”、主题党日等形式集中学习4次，专题研讨3次，撰写各类学习体会材料6篇，“学习强国”活跃度达100％，受益党员干部700多人。
四是加强阵地和人才队伍建设。一方面通过线上交流和线下联系的工作机制，以主动约稿、商稿、议稿及定期、定向、定位约稿的方式，不断扩大内容，提升工作质量。另一方面，通过扩大阵地拓展社科宣传范围，利用《社科通讯》增设“党史学习专刊”，充分调动各行业各部门人才的积极性、主动性和能动性，进一步促进各行业经验交流，形成大兴学习理论和调查研究之风。
百色市田阳区人民法院审判执行党支部共有党员20名，其中在职党员19名，离岗党员1名。党支部坚持以“公平与效率”为核心，以狠抓队伍建设为根本，培养和造就一支忠诚可靠、纪律严明、作风过硬、秉公执法、廉洁自律、敬业爱岗、业务过硬，让党和人民完全可以信任的具有坚强战斗力的政法队伍。
百色市田阳区人民法院审判执行党支部在党总支“先锋引擎 情铸天平”党建品牌的引领下，把党建工作融入法院审判执行全过程、全方位、全体系中，实现党支部党建工作全领域、全覆盖。通过党建引领作用，实现党建促业务发展，使党建工作与审判执行形成良性互动，进而为党支部的科学发展提供强大的思想政治优势和可持续发展的强大后劲。
一是开展主题实践活动，营造比学赶超浓厚氛围。深入开展创先争优活动和“党建促审判执行”等主题实践活动，教育和引导广大党员干部在推进审判事业争先发展的新征程中，走在前、干在先、作表率，进而带动各项工作升位争先。
二是创建工作机制，提升对外形象。把创建党建品牌与落实党建工作责任制结合起来，与完成中心工作结合起来，充分调动广大党员参与创建的积极性、主动性和创造性，致力于多元化解纠纷机制，建立民事速裁团队，实现案件的繁简分流，积极响应优化营商环境要求，建立“知调解、信调解、用调解”和“尽可能一次性解决纠纷”机制，促力“六保”、“六稳”审判，助推优化营商环境。
三是送法服务上门，践行为民办实事。组织党员开展送法进校园、进村屯、进企业，法制宣传等系列为民办实事活动，及时帮群众解决遇到的实际困难和问题，以优质高效的服务，促进审判事业新发展，进一步营造爱岗敬业、创新开拓、勇于争先、甘于奉献、追赶跨越的新风尚。
四是加大执行力度，维护群众合法权益。通过开展“惠民百日攻坚”、“秋风亮剑”等系列专项执行行动，严厉打击规避执行和抗拒执行的行为，全面解决执行难的问题，进一步突出执行工作的请执行，不断提高执行质效，实现维护胜诉当事人的合法权益。
开展“为民办实事”主题党日活动
百色市田阳区信访局党支部共有党员10名，其中在职党员8名，退休党员2名。党支部深入贯彻落实习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，努力建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍；以党建促服务提升，以创新求发展，为建设一流的党支部而努力奋斗。
百色市田阳区信访局党支部充分发挥党建引擎作用，牢记“为民解难、为党分忧”的职责使命，打造“人民满意”的接访窗口，把赢得民心民意作为党建工作的着力点，以信访干部的“服务指数”提振信访群众的“幸福指数。
一是打造“党建+人民满意窗口”，着力提升信访群众“幸福指数”。通过创建全区信访系统“人民满意窗口”，在群众接访大厅设置“文秀先锋”岗，实行接访党员“三优先”，不断改进信访工作作风，提高服务群众的质量和效能，积极践行热情相迎、真情相待、实情相告、倾情相助、温情相送的“五情为民”理念，进一步提升窗口形象和服务水平。
二是探索“党建+信访终结评议制度”，创新信访工作新局面。积极探索推行信访终结评议制度，充分发挥属地党组织和党员骨干威望作用，通过与信访人“交心”讲清法律法规、讲清道理道德，以诚心换来了信访人“以和为贵”的息诉罢访，进一步拓宽工作思路，提升工作能力。
三是实行“党建+事心双解”信访事项化解机制，助推化解信访积案。结合“党员承诺践诺”等内容，把化解积案纳入党员践诺和做合格党员的重要内容，成立以党员为主要成员的“满意度”服务队，经常性入户开展帮扶、慰问、政策解释等回访工作，以求最大限度取得信访人的理解和满意。今年以来，化解中联办交办我区第一批积案30件，进一步践行了为民办实事的初心和使命。
百色市田阳区市场监督管理局第一党支部共有党员43名，其中在职党员42名，退休党员1名。党支部按照新时代党的建设总要求，运用品牌建设的理念，积极探索符合新时代要求、特色鲜明、内涵丰富的党建工作新路径，结合“我为群众办实事”实践活动打造党建精品，不断激发党员队伍的凝聚力和战斗力。
百色市田阳区市场监督管理局第一党支部在党总支部“市场卫士 监管先锋”党建品牌引领下，以“党建促服务”为目标，通过建立新山铝产业园区“众包一站式”质量提升服务工作站，使企业在家门口可以享受产品检验、设备检测、商标品牌申报、打假维权等业务，实现零距离服务目标。
一是强化服务，提升质量。以线下服务站为桥梁，为企业开辟直通车，实现由“企业围绕职能部门跑”到“职能部门围绕企业服务”的转变。对抽查不合格产品开展后期处理工作，组织专家坐诊，有针对性解决问题，确保质量提升。
二是搭建平台，提高效率。建立健全“众包一站式”技术服务线上平台，通过“企业网上申请，平台智能分配订单，平台管理员落实”模式，简化企业办事流程，加速提高企业办事效率，实现零距离服务目标。
三是创新服务模式，优化营商环境。采取1名干部认领10家企业主体进行帮扶的模式，在商标注册、知识产权、标准咨询、质量体系认证等方面，全程跟踪服务完成申报工作，让企业腾出充足的时间去开发产品、抢占市场。
田阳区市场监督管理局第一党支部“众包一站式”服务企业培训会
百色市田阳区人民检察院刑检党支部现有在职党员8名。党支部在院党组的领导下，秉承“打击刑事犯罪，不纵不枉不漏”的司法理念，敢于担当，勇于挑战，惩恶扬善，以坚定的理想信念，扎实的司法理论，细致的审查核实，创新的办案举措，努力把每一个案件办成经得起历史考验的铁案，让每一位群众都能感受到司法的公平正义，以实际行动护佑田阳的社会经济发展平安稳定。
百色市田阳区人民检察院刑检党支部在党总支部“忠诚担当铸检魂 监督扶正当先锋”党建品牌的引领下，以“忠诚担当，匡扶正义”为主题，积极发挥党支部引领作用，打造“党建促业务发展”品牌，提升刑事检察办案质量。通过党建促业务，逐步形成运作规范、有序、顺畅的办案秩序。
一是突出“三个结合”，创建部门特色党建品牌。党支部致力于把品牌理念与时代要求相结合，品牌内涵与业务特点相结合，品牌设计与工作实践相结合，充分吸取在推进工作过程中所形成的行之有效的经验和办法，把一些好的经验和办法融入到支部党建创建工作中，确保党建品牌富有时代性、内涵性和可操作性。进一步提升了检务保障的规范化、精细化、信息化水平。
二是突出“三个融入”，激发党建品牌创建实效。创新工作机制，坚持将党建品牌创建工作融入到队伍建设中、将党建品牌创建工作融入到机关文化建设中、将党建品牌创建工作融入到制度建设中，推行“行动学习进支部”“机关干部轮流上讲堂”“党建+岗位大练兵、业务大比武”“法制进校园”等活动，倾力打造“五同”政治教育文化长廊、党史文化长廊等有特色、有创新、有内涵的党建文化平台，在全区162个行政村创新建立检群服务工作站，从源头上把好乡村治理关，有效化解矛盾纠纷125件，立案查处公益诉讼案件20多件，让老百姓在每一起司法办案中感受到公平公正。
三是突出“三个同步”，推动品牌创建工作落实生根。通过党建工作与业务工作同步部署、组织活动与业务工作同步开展、党建问效与业务督查同步落实“三个同步”强化政治引领，把党建工作贯穿到业务工作的各环节和全过程，达到“以练促学，以比促练”的良好效果，实现党建品牌创建与业务发展整体推进，同步提升。
百色市田阳区纪委监委机关党支部共有党员35名，其中在职党员30名，离岗党员5名。党支部始终把学习贯彻十九大精神和习近平总书记系列讲话精神贯穿于全体党员学习、教育、管理的全过程，努力建设一支党性强、讲奉献、敢担当、善斗争的先锋党员队伍，以党建促业务发展，积极探索创新机制，为努力建设模范化机关党支部而努力奋斗。
百色市田阳区纪委监委机关党支部在党旗引领下，履行监督执纪问责职责，维护党纪国法威严，充分发挥党员先锋模范作用。通过加强党建引领，增强党员的“四个意识”，牢记初心和使命，进一步强化斗争意识，提高本领能力，力争打造一支忠诚干净担当的铁军队伍。
一是建强党建红色阵地。打造标准化党员活动室，配备配齐硬件设施，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准，做到了硬件配置齐全、场所功能完备。有效促进了党支部组织生活经常化、制度化和规范化，进一步满足了党员活动需要，营造出浓厚的党建活动氛围。
二是强化理想信念教育。采取多种方式开展政治理论学习，定期开展学习活动。围绕学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史，通过党员大会、主题党日、微型党课、红色教育基地现场教学等方式，引导广大党员进一步形成同心向党、砥砺奋进的生动局面，推动党史学习教育入脑入心。
三是务实情怀精炼业务。深化“党建+审查调查”实践，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用，突出在审查调查实务中增本领、树理念、强作风。突出支部党员“传帮带”，注重言传身教，以案代训淬铁军，以实战带动队伍的整体战斗力，不断提高了审查调查能力，保障了所办案件事实清楚、证据充分、手续完备、程序合法、效果突出。今年以来，共受理及分送各类问题线索173件，立案查处违纪违法案件128件，结案101件，给予党纪政务处分101人。
百色市田阳区委组织部党支部现有党员30名。党支部以打造田阳区亮眼“党建品牌”为目标，紧紧围绕区委中心工作，认真履行职责，充分发挥支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领党员干部以奋发向上的精神、改革创新的动力、脚踏实地的作风，积极做好各项工作。
百色市田阳区委组织部党支部以“忠诚实干 红心筑家”为主题，精准定位组工坐标，以建设好“党员之家、干部之家、人才之家”为己任，自觉担负起强组织、选干部、聚人才的重任，始终做党组织路线的落实者、选优配强干部的实践者、科学发展的奋力者，把组工干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
一是政治建部，打造对党忠诚之家。旗帜鲜明讲政治，严格落实“第一议题”制度。通过“三会一课”、主题党日、组织生活会等，组织全体组工干部开展打卡湘江战役纪念馆、百色起义纪念公园、二都暴动遗址等红色基地，举办“党课开讲啦”、专题学习讲座等，全面抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习、党史学习教育培训，不断提升组工干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定理想信念 永葆对党的忠诚心。目前，已开展全体党员干部学习共23次，到党校、街道、乡村等地深入群众开展党日活动14次，观看《长津湖》等红色影片6部，举办“传承红色基因”等讲座3场，打卡湘江战役纪念馆等红色基地7个。
二是业务强部，打造务实担当之家。围绕干部选拔任用、发展党员、集体经济发展、人才引进等业务知识，开展“组工早学二十分”，分阶段、分领域进行专题讲解，让干部成为“政策通”“活字典”“笔杆子”和“多面手”，做到“站起来能讲、坐下来能写、走出去能干”，成为党员群众信得过、靠得住、能放心的新时代担当实干的组工干部。目前，支部“组工早学二十分”已持续开展了72期。
三是服务立部，打造模范作为之家。立足组织部门“党员之家”“干部之家”“人才之家”之定位，推进“管理型”向“服务型”机关转变，推行组工干部统一标准“亮”承诺，亮出党员身份、亮出责任担当，时刻自省自励，主动接受监督，赢得群众信任；各股室统一标准“挂”门牌，亮出岗位、亮出职能，方便群众找寻，提高办事效能，全面提升干群满意度；进一步健全党内关怀和帮扶机制，通过支部联建爱心捐款、每年慰问高层次人才与基层干部谈心谈话等方式，不断在服务中增强亲和力，在服务中提高公信力，当好“娘家人”，树立组织部门“可信、可靠、可亲、可敬”的新形象。
四是作风治部，打造廉洁奉公之家。牢牢抓住密切党同人民群众的血肉联系这个根本，搭建组工干部服务基层群众实践平台。采取机关党组织和在职党员“双报到”模式，建立“社区吹哨、部门报到”工作机制，推行“先锋在线·菜单服务”行动，居民通过线上“点单”发布个人需求，机关党组织根据在职党员及社区服务能力精准“下单”，在职党员则结合自身能力主动“接单”，为社区群众提供快捷方便的志愿服务。目前，开展党员志愿服务21次，帮助社区群众解决问题35个。同时，坚持运用违法违纪典型案例认真开展警示教育，引导组工干部自重、自省、自警、自励，开展换届谈心谈话586人次，观看换届警示教育片3部。
百色市田阳区委宣传部党支部共有在职党员11名。党支部坚持围绕中心、服务大局，努力建设一支“脚力、眼力、脑力、笔力”过硬的充满朝气的党员先锋队伍，为传播党的声音，讲好田阳故事，建设壮美田阳、共圆复兴梦想提供有力的思想保证、精神动力和文化条件。
百色市田阳区委宣传部党支部以党建为引领，紧紧围绕“党建+业务”，着力通过“轮值微讲”等学习载体持续锤炼“四力”，不断掌握新知识，熟悉新领域，开拓新视野，增强新本领，进一步推动党建工作和宣传工作深度融合，最终实现“唱响田阳好声音”的目标。
一是抓阵地建设，激发党建活力。围绕庆祝建党百年主线，用好本地特色资源，用活“党建共享服务中心”，推出“传承红色基因”、“感党恩跟党走”两条现场教学线路，建成城区、乡镇、村屯“三级阵地”，形成贴近一线、贴近党员干部群众身边的党史学习教育前沿阵地。
二是抓载体创新，全员覆盖灵活学。紧扣区委党史学习教育总要求，丰富学习教育载体方式，通过“会上集中学+会后自主学”“、专题培训学+现场体验学”、主题宣讲学+敢壮微讲学”、“网络媒体学+寓教于乐学”等形式多样的学习活动，切实打通理论学习“最后一公里”。
三是抓精神文明创建，提升实践新风向。结合巩固国家卫生城市和创建自治区文明城市工作，组织党员干部开展春节期间志愿服务关爱行动、永远跟党走为民办实事等新时代文明实践志愿服务活动，进一步加强文明宣传，倡导文明新风。
四是抓文化资源，助推事业新发展。结合庆祝建党100周年,组织广大文艺工作者深挖红色文化资源，推出一批讴歌党、讴歌祖国、讴歌人民、讴歌英雄的精品力作。编排“喜迎新华年，共创新辉煌”、“脱贫感党恩，奋进新起点”进社区等主题晚会，以群众喜闻乐见的节目形式宣传贯彻党的十九届五中全会精神，讴歌伟大时代。
主办田阳区“永远跟党走”——庆祝中国共产党成立100周年文艺晚会
百色市田阳区委统战部党支部共有党员16名，其中在职正式党员13名，退休党员1名，预备党员2名。党支部始终把加强政治建设摆在首位，努力建设一支充满朝气、求真务实、奋发有为、勇于创新的班子队伍；建设一支党性强、奉献精神强、大力探索新模式、新方法、成为改革和发展的先锋党员队伍。以党建促特色，以创新求发展，为建设一流的党支部而努力奋斗。
党建引领 凝聚共识 双向服务 履职担当
三、主题标识
百色市田阳区委统战部党支部始终坚持党对统一战线的领导，始终坚持统一战线与党同心同向，积极创建“以党建促统战，共绘同心圆”的党建品牌。通过增强各党派、各团体、各民族、各阶层以及各方面的团结，凝人心聚合力，为实现全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴中国梦贡献统战力量。
一是增强新的社会阶层人士思想“同向力”。成立田阳区新联会，整合区域内新的社会阶层人士各行业的力量，把分散的“社会人”变为“有组织的人”，通过加强内部管理，建立会长轮值制度、学习培训制度、人才培养制度、联谊交友制度等各项工作机制，不断提升新的社会阶层人士对自己的身份和所在统战大群体的认可度和归属感。今年以来，共举办研讨班6期，培训人数131人；开展现场参观学习9次，参观人数310人次。
二是增强新的社会阶层人士履职“贡献力”。一方面通过整合组织、人社、工信、司法等部门的力量资源，形成新的社会阶层人士统战工作合力，不定期召开工作联席会，针对工作中存在的问题和困难，及时协商解决，为新的社会阶层人士营造创新争优的良好环境。另一方面鼓励和引导新的社会阶层人士参政议政、服务社会。通过开展建言献策、助推发展等工作，充分调动了广大新的社会阶层人士的行业优势和资源优势，提高了新的社会阶层人士在社会上的认可度和影响力。今年以来，各行各业新的社会阶层人士和企业先后投入脱贫攻坚、疫情防控、巩固卫生城市、乡村振兴等中心工作70多件次，累计捐款捐物价值220万余元。
三是增强新的社会阶层人士组织“凝聚力”。加强组织框架建设，充分发挥新联会“新的社会阶层人士之家”的作用。通过开展学习培训、联谊交友、会员服务等系列工作，有效提升了新的社会阶层人士的服务能力和综合素质水平。同时，挖掘、培养优秀人才，建立新的社会阶层优秀人士数据库，把具有较高政治责任、较大社会贡献、较强参政议政能力的优秀人士吸收到队伍中来，为做好党委政府联系新的社会阶层人士工作提供了有力的组织保障。
百色市田阳区委政法委党支部共有党员31名，其中在职党员30名，退休党员1名。党支部始终坚持以加强机关政治建设为首要任务，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，大力推动机关思想、组织、纪律、作风和制度建设，进一步促进机关党建工作创新发展，为服务中心工作提供了坚实的组织保障。
百色市田阳区委政法委作为政治、法治、德治、自治、智治“五治”总牵头，扎实推进乡村治理工作。党支部以“党建促平安建设”为品牌理念，深入推广新时代“枫桥经验”，践行群众路线，打造勇于担当，敢于作为的政法铁军，维护全区社会治安大局安全稳定，不断提高人民群众安全感与满意度。
一是实施“党建强基、全心为民”工程，筑牢乡村治理战斗堡垒。打造“党群联兴家园”品牌，完善“屯事联理”理事会、百姓讲堂、智慧书屋、乡村之星等党员群众学习、议事场所，推出“抢干上任首件事”，秉承“老百姓的事情党组织领着干，老百姓的事情老百姓自己说了算”的理念，解决了群众急难愁盼事项共计110余件。
二是实施“法治强本、稳定安民”工程，强化乡村治理法律保障。组建乡村治理平台“三级综治中心”，发挥161名一村一警务助理、161名一村一法律顾问、428名网格员、483名法律明白人等队伍作用，深入开展法治宣传教育活动，有效维护社会治安和谐稳定。今年以来，农村发案率达近年最低，且乡村治理示范村那满新立村荣获第八批“全国民主法治示范村”。
三是实施“德治强魂、匠心塑民”工程，优化乡村治理人文环境。开展“一户两贤三好”、“三家五户”等创建评比活动，通过积分兑换公益超市生活用品，激发群众参与乡村治理的积极性。近两年来，“全国乡村治理示范村”巴某村共组织群众2500人次参与投票评选五类文明户600户次，积分兑换公益超市生活用品500件，让争创“美丽家园”、争当“文明先锋”蔚然成风。
四是实施“自治强根、村规律民”工程，激发乡村治理内在活力。开展以“党群联心、屯务联议、产业联兴、矛盾联调、治安联防、文明联创”的“六联”自治活动，实行“三提两议两公示一报告”的“3221工作法”，增强了“村事民议”的自觉性。近年来，群众自主联理农事每年达1万多件。
五是实施“智治强政、科技惠民”工程，提升乡村治理智治水平。依托广西数字政务一体化平台，建设“智慧乡村”综合管理服务中心，推行“农事网办”一网通服务，开通10个市级示范村微信公众号，大力宣传乡村治理动态和法律法规，进一步提高乡村治理能力和群众满意度。同时，全力打造“天网”工程立体化治安防控体系，依托“雪亮工程”大数据、5G等先进技术提升技防设施建设水平。今年以来，田阳区刑事、治安发案数在全市同类地区最低，各项考评指标、群众安全感均排在百色前列。
来源：百色党建网
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