【案例】某县两新党组织党建品牌集锦

      近年来，田东县两新组织党工委积极开展“一支部一主题一品牌”创建工作，引导两新组织结合企业自身实际，通过“1+N”创建方式，打造两新组织党建品牌，力争打造可看、可学、可复制的党建示范带。目前，全县共打造区级党建示范点2个，市级示范点6个，县级示范点8个。现将两新组织党建品牌创建情况展示如下：

创建名称

 党旗领航 步步登高

创建品牌

 围绕“党旗领航，步步登高”，以弘扬劳模精神为主线，激发企业党建活力，发挥党员先锋模范作用，把党组织的战斗力、凝聚力和向心力转化为公司的生产力，保障职工稳定收入，促进公司持续健康发展。

工作成效

（一）党建示范引领，树立先进典型。组织党员开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，设立党员示范岗、卫生责任区、突击队、技术攻关组等，明确岗位职责，推动各项工作有序进行，为实现企业各项工作目标提供精神动力和政治保证。支部带动与平马镇游昌村党总支部结对共建，开展“村企携手共建、助推乡村振兴”主题活动；开展庆祝“六一”儿童节慰问，发放价值10000元学习用品。

（二）弘扬劳模精神，营造工作氛围。打造“黄世全劳模创新工作室”，围绕“弘扬劳模精神”主线，在党支部党员和企业职工开展“做新时代的追梦人”劳模宣讲活动5场，激发广大党员的责任感、使命感和工作热情，带动更多职工在生产一线创先争优。

（三）实施党工共建，促进企业发展。围绕“党建带工建”，投入20多万元，整合资源，高规格打造党委及各党支部党员活动室和职工之家，为党员和职工提供学习、生活、休闲娱乐场所。坚持关心关爱，在重要节假日，对困难党员职工、生病职工等进行慰问，帮助解决困难，增强党员和职工的幸福感和归属感。

创建名称

  党建引领 有机天成

品牌理念

 实施“五注重五提升”党建工作模式，创建“同心向党、兴业报国”企业党建品牌，做到支部建在项目上、党旗飘在阵地上、党员冲在一线上、村企发展在路上、组织关爱在心上，实现党建工作与企业发展同频共振、互利共赢，开创非公企业党建新局面。

工作成效

（一）注重支部党员队伍建设，提升党组织组织力。通过选派党建指导员强化党员队伍建设，创新教育管理模式，开展党员拓展训练、外出参观学习、讲党课、专题研讨、党性体检、民主评议党员、专题组织生活会等13场次，强化党员经常性教育，不断提高党员综合素质。

（二）注重党建活动阵地建设，提升党组织凝聚力。党支部围绕“五化”和“六有”标准，创建“党员活动室”，高标准建成“共产党员之家”和党建示范基地。目前，已有20多批区、市、县各级党组织到党建基地进行参观，并联建开展政策宣讲、心得交流、基地教育参观等党建活动，进一步激发基层党建活力，丰富党建活动内容，推动融合共建，提升党组织凝聚力。

（三）注重党员先锋模范作用，提升党组织战斗力。引导党员在重点工程、关键岗位和急、难、险、重任务中勇挑重担，做好表率，为企业发展装上“红色引擎”。开展“党建讲堂”“党员先锋岗”“弘扬雷锋精神，争当时代楷模”等活动5次，为群众解决20多件好事实事。

（四）注重支部联建共建，提升党组织发展力。定期组织与项目所在村党组织进行党建交流，推动天成农业市级村集体经济产业园发展。与县内22个贫困村签订联村帮扶协议，每年为每个贫困村发放3-5万元的入股分红，增加村集体经济收入。推动项目区内土地实现大规模连片流转，与项目核心区5个村33个屯流转水田3000多亩。

（五）注重企业精神文明建设，提升党组织向心力。通过开展青年职工联谊、企业文化靠大家、职工“家访”、慰问等活动，强化职工文化意识，增强党员归属感，不断激发企业内部活力。组织党员与困难职工开展结对帮带，解决职工后顾之忧，让职工共享企业发展成果。

创建名称

品牌理念

以党建引领发展，把党建工作融入公司业务发展全过程。在服务引领中不断扩大党组织凝聚力、号召力，以“党建+志愿服务”、“党建+爱护青少年成长”、“党建+乡村振兴”三大活动，推进融入融合，推动田东社会经济发展。

工作成效

（一）优化班子建设，筑牢红色阵地。针对原支部班子年龄结构老化的问题，重新调整任用了年轻优秀的党员担任党支部书记，为党组织输送了新鲜血液，使党建工作得以有序开展，并且为医院留住人才队伍，促进医院的健康发展。

（二）开展联建共建，增强组织活力。与义圩、平洪等6个安置社区开展联建共建，通过党员固定活动日、党小组会议、“三会一课”等方式，开展联建共建主题活动，发挥党组织的政治核心、战斗堡垒及党员的先锋模范作用，增强了党组织的活力，使医院各项工作蓬勃发展。

（三）投身社会公益，为民办实事好事。落实党组织联系服务群众机制，积极推进党建带工建、党建带团建等党群工作，实施 “百企帮百村”“民企帮村、帮困、帮学”“关爱留守儿童，呵护牙齿健康”等活动，深入各小学、幼儿园开展口腔健康知识讲座6场次，为易地安置点300多名留守儿童进行口腔健康义诊6场次。

创建品牌

品牌理念

 以党旗领航为抓手，围绕“至诚至爱，求新求精”院训，开展健康宣教、咨询、家庭用药及指导，以及便民利民义诊服务，致力打造人民群众满意、政府放心的民营医院。 

工作成效

（一）坚持党建引领，助推医院发展。党支部以“一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜”为发展目标，提出“至诚至爱，求新求精”院训，推出“进院有人接、检查有人陪、住院有人查、出院有人送、回家有人访”和“用心倾听、耐心解答、细心诊断、精心治疗、热心服务、衷心祝福”的“五有”“六心”服务患者基本要求，为服务发展、同频共振、相互促进。今年以来，共回访慰问久病行动不便患者37人，为77名住院患者减免个人负担的医疗费用共计12782元；开通“家庭医生服务热线”，接受96人次进行保健、用药、就诊方面的咨询服务等。

（二）加大建设投入，夯实党建基础。规范党工活动阵地建设，设置党工组织宣传栏，制作党员、会员、员工风采栏和院务公开栏，保障党员职工的学习。保障党工共建工作经费，今年来医院投入1.2万余元经费支持党支部和工会开展工作。

（三）实施党工共建，促进和谐发展。在重大节假日期间，通过召开座谈会、茶话会方式，及时了解党员、职工的思想动态并做出调整，保障党员、职工的利益，不断提高医院职工工作积极性，确保医院医疗质量安全、医疗服务提升、医资队伍不断壮大。

创建名称

品牌理念

 围绕党支部标准化规范化建设，优化党组织结构建设，发挥党建示范引领作用，引导党员创先争优，服务生产一线，推动企业高质量发展。

工作成效

 

 坚持党建引领企业发展，积极探索党建工作融入生产经营新路径，以“四大工程”建设为抓手，创新打造“党建引领筑梦新锦江 ”党建品牌，实现党的建设与企业发展深度融合、双促双赢。

(一)实施“组织覆盖”工程，筑牢红色阵地。公司党委坚持围绕中心，服务大局，把提高企业效益，发挥好政治核心作用，实现企业又好又快发展作为企业党组织工作的出发点和落脚点，把党的组织和工作覆盖到各子公司，设立5个党支部。落实“一岗双责”，班子成员双向进入，交叉任职，企业负责人担任党委书记，中层管理层担任各党支部书记，党组织书记认真履行党建工作第一责任人职责,坚持把党建工作与企业业务工作同部署、同落实、同考核。

（二）实施“三培养”工程，激活内生动力。坚持党管人才，把企业生产经营骨干培养成党员，把党员培养成企业生产一线经营骨干，把党员骨干培养成企业中层管理人才，形成“优秀员工到普通党员到优秀党员到企业管理层”的人才培养链条。总公司有3名党员担任管理层领导，有3名党员担任部门负责人等中层领导。

（三）实施“固本强基”工程，夯实组织基础。按照“五化”和“六有”标准，高规格建成面积500平方米的党员活动中心，内设兵乓球台、桌球台、图书阅览区等设施，公司党委先后获得自治区级、市级党建示范点以及市级“六有标准”活动阵地。充分发挥党员先锋模范作用，设立党员责任区，主要负责责任区内5S执行、劳动纪律、目标责任制的落实等监督检查，员工思想动态关注等，共设立党员责任区44个,形成“艰苦环境有党员、关键岗位有党员、应急时刻有党员”的良好氛围，凝心聚力，推动企业发展。

（四）实施“反哺”工程，提升品牌影响力。公司党委坚持把党建工作作为企业自身的事业来抓，把党的建设和社会责任嵌入企业治理，树立良好企业形象。今年来，为田东一小校庆、百林村等捐赠，参与百色市慈善总会“传递书香”“与爱同行”爱心书屋以及“99公益日”助力爱警、暖警等公益活动，组织敬老院慰问捐赠10万元。

创建品牌

品牌理念

 加强质量管理，稳定和提高酒店服务质量，以更优质、更快捷、更规范的品质服务宾客。

工作成效

（一）开展全员思想教育，树立优质服务理念。党支部每个季度组织开展一次全员职业道德培训，每个月部门内部至少进行一次思想教育座谈，培训服务意识、服务价值、服务理念等，使员工进一步了解和充分认识服务的重要性，树立优质服务的理念。

（二）加大质量检查力度，确保优质服务质量。由部门领导、党员职工等组成检查组，开展明查、自查与外请检查、现场与电话监控等方式对全店的服务态度、卫生质量、设施情况、安全状况、培训情况等进行全面检查，发现问题限期整改，确保顾客体验到高质量服务。

（三）积极创建企业文化，增加全员凝聚力。以建党100周年为契机，组织党员开展重走红军路，重温入党誓词等活动，举办庆祝建党100周年晚会，党员职工集聚一堂，高唱红歌，不定期组织职工聚餐，为职工过生日等活动，进一步增强职工的凝聚力。

创建名称

品牌理念

 打造“文化引领，服务至上；安全、均衡、保安全；精益求精，创优质品牌”的党建促生产发展品牌，以品牌创建凝聚斗志，激发全体党员工作活力，助推企业发展全面提质增效。

工作成效

（一）规范基础设施建设，强化组织保障。投入10万余元完善党组织硬件设施和软件设施配备，创建“职工之家”“党建活动室”“党员职工之家”以及“党工工作站”，为党员职工的工作、学习提供阵地保障。在车间一线设立“党员先锋岗”“党员责任岗”7个，有效调动职工积极性，形成推动企业发展的合力。

（二）规范组织生活制度，强化组织建设。坚持“党员固定活动日”“党小组”“三会一课”等制度，学习贯彻党的先进理论政策，增强广大党员的政治责任、党员意识，不断用党的最新理论成果武装头脑，引导党员坚定理想信念，推动每个基层党组织成为坚强战斗堡垒。

（三）实施“党工共建”，促进企业发展。实行让“骨干员工成为党员，把党员培养成为管理人员”的发展模式，有4名党员担任高、中层领导岗位，极大提高全体党员参与积极性，企业党建工作基础不断得到夯实。举办开榨前的厂运动会共10届，通过男女混合“喜摘柚子”比赛等项目，进一步增强职工的凝聚力。 

创建名称

品牌理念

 实施党组织联建共建，与甘蔗种植村屯结对共建，稳定并扩大甘蔗种植面积，增加甘蔗原料产量，从而提高企业糖制品的产量与质量，使企业转亏为盈，促进企业可持续发展。

工作成效

（一）谋划发展目标，强化工作保障。根据市委、市政府出台《甘蔗原料三年发展目标计划实施方案》，出台本厂的《年度榨季生产目标计划实施方案》和《甘蔗发展奖励制度》等实施方案，稳定并增加甘蔗种植面积，力行品种改良，提高高糖良种比率；推行科学、规范化甘蔗生产模式，提高单产，降低成本，增强可持续发展能力。

（二）强化队伍建设，提升服务质量。按照“新时期制糖生存主要取决于原料，一支高素质农务队伍是做好原料生产的基础和保证”的思路，从党员、职工中抽选高素质员工65人组成农务队伍深入村屯、田间地头为蔗农提供优质培训与服务，推动原料蔗种植。

（三）转变工作方式，提高工作质量。与20个村级党组织开展联建共建，开展党建活动，不定期到村委举办甘蔗种植培训班共23场。设立甘蔗发展信息中心，建立微信群，每天都形成甘蔗发展情况日报发送在微信群里，让领导知悉甘蔗发展进度，督促或调整方案，从而提高糖制品产量，帮助企业脱困。