如何打造建筑行业党建亮点品牌，这份案例请收下~

发展是硬道理，党建是硬保障。引导基层党组织增强动力、激发活力、提升合力，为企业履行政治责任、经济责任、发展责任、社会责任提供强有力的政治和组织保障。

众力并则万钧举，人心齐则泰山移。使命越是艰巨、责任越是重大，越需要集聚众智、汇聚众力，不断发挥“关键少数”的领导力，提升“绝大多数”的战斗力，汇集“最大公约数”的凝聚力。

团结带领分公司广大党员干部和职工群众喊出“让我上”、叫响“跟我来”，在干事中锤炼本领、在担当中实现价值，以“无我”和“赶考”状态，推动企业高质量发展。

引导各级党组织和广大党员干部深入学习党的最新理论知识，认真学习党章党规，形成理论学习的浓厚氛围。

不断加强党组织“规范化”、“标准化”建设，加大基层支部品牌党建推进力度，打造“政治功能强、党员队伍强、作用发挥强”的党组织。

丰富组织生活载体，定期开展党员志愿服务、探访红色基地、党建联建共建等不同内容的“党员活动日”，切实发挥党员的先锋模范作用。

积极开展社会公益活动，筑牢铁军文化之根，延续红色基因之脉。多措并举推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，巩固脱贫攻坚成果，不断深化“1253”抓党建促脱贫党建品牌内涵。

打造分公司文化，进一步传承和发扬八局铁军锤炼形成的“大漠精神”、“高原精神”、“玉树援建精神”、“扶贫精神”、“兰州速度”。举旗帜、兴文化、展形象，不断提升新闻舆论传播力、企业文化软实力、品牌形象影响力，展现八局风采、扩大市场影响、助力营销攻坚、推动优质发展。

推进党建工作与生产工作深度融合，制定推进党建工作与进度管控、安全生产、专业管理、创新创效等工作深度融合的具体措施，把党的政治优势、组织优势、思想优势、作风优势、文化优势、团队优势转化为施工生产决战决胜的坚强保证。

坚持发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由员工共享，使广大员工在共建共享中有更多的获得感、幸福感，增进员工团结。提升员工对企业的满意度、忠诚度，推动分公司发展目标和长期战略稳步实现。

面对事业发展关键期和机遇期，紧跟国家和属地政府发展战略，弯道超车、换道超车，发挥党建优势，不断壮大发展规模、巩固优势领域、扩大项目业态，提升市场地位。

不断加大过程管控力度，提升项目规范化管理水平，强化新工艺、新装备、新材料、新应用、新方法、新模式应用力度，深入推进“智慧工地”建设，助推企业发展提档升级。

项目现场就是考场，项目进度就是尺度。团结带领党员干部和职工群众，抢时争速跑出加速度，争分夺秒干出高质量，推动项目高效建造、完美履约。