苏州市公安局吴中分局南区派出所“初心馆”风采
↓↓↓
筑牢党建前沿阵地
争当社会治理先锋模范
近年来，南区派出所党总支充分发挥党建引领作用，坚持将阵地建设与党员教育相结合，与基层社会治理相结合，与汇集民情民意相结合，以有形的载体、鲜明的特色、高效的服务，全面建优引领力量的“红色阵地”、争当警务改革的“红色先锋”、筑牢服务群众的“红色堡垒”，促进社会治理现代化改革，助推公安工作迈上新的台阶。
坚持全力锻造新时代过硬队伍
建优引领力量的“红色阵地”
党总支立足标准化场地建设，坚持政治建警，打造党建文化品牌，抓好党员教育管理，积极打造忠诚、干净、担当、过硬的新时代公安队伍。
一是打造标准化活动阵地。南区派出所党总支根据苏州“海棠花红”先锋阵地规范化建设要求，利用现有营房资源进行场地改造，建成党建“初心馆”，形成“四室四空间”布局。该场地占地面积300平米，包括警心凝聚室、警体训练室、心理舒缓室、谈话谈心室，以及文化育警空间、红色信仰空间、远程学习空间、暖警蓄力空间，该场地的建成为夯实党建基础、凝聚先锋动能、服务辖区群众提供了一体化场所。
二是开展多样化政治教育。阵地落成以来，对内，党总支通过“三会一课”、组织生活会等方式，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育、疫情防控工作、文明城市创建和教育整顿等重要活动，以视频、讲座、实践活动等多种形式开展丰富多样的主题党日活动，将党性教育厚植于心；对外，通过开放式主题党日、警营开放日、警群沟通会等活动制度，将群众“请进来”，展示党建工作成果，强化了沟通交流。
三是突出特色化精神熏陶。党总支将为民服务与“警心”传承融入党建品牌建设，总结形成了内涵丰富化、成果多样化、标杆引领化的三代“孺子牛”精神文化，在初心馆警心凝聚室进行集中展示，通过出台民警和辅警入警教育“第一课”、新党员入党“第一课”等制度，加强党性教育和责任引导，有效增强了队伍凝聚力与战斗力。
坚持创新推动基层社会治理
争当警务改革的“红色先锋”
面对当前警务工作新形势，南区所党支部立足阵地建设，通过组建行动支部，开展警务机制改革和重塑，引导多元社会力量参与社会治理，打造协调联动、信息共享、优势互补的基层社会治理新格局。
一是先锋党员做强智慧警务。党总支注重先锋党员引领作用，选取4名荣获分局“党员先锋岗”荣誉的党员组建勤务改革团队，创新打造综合指挥室四区九岗工作格局，创建“1+9”工作图谱。
二是行动支部做细要素管控。党总支牢固树立“支部行动到一线”的鲜明导向，组建“平安前哨”行动党支部，创新“2+N+X”网格工作模式，每名网格由两名党员社区民警、N名党员社区工作者、X名党员志愿者组成网格工作组，行动党支部成立至今，共吸纳21名党员民警、74名党员社区工作者、312名党员志愿者参与，实现小事调解不出社区、大事化解不出街道。
三是党建共建做精多元调解。党总支联合城南街道、桂苑社区、碧波实验小学、“蓝之天”律师事务所等21家单位开展党建共建，成立“海棠花开筑蜂巢”品牌党建联盟，实现资源共享、优势互补。
坚持担当作为为民办实事
筑牢服务群众的“红色堡垒”
南区派出所党总支坚持从人民群众实际需要出发，打造城南警方服务矩阵。
一是聚焦便民，切实建优“服务末梢”。一方面坚持以党员标准履职尽责，在“一站式”办证窗口开展“党员亮身份”活动，设立党员志愿服务台、党员示范岗，打造高质量服务窗口；另一方面坚持以智慧服务便民利民，率先引入自助签注机、身份证自助领取系统，全天候开放办证场所，实现群众24小时自助办理。
二是聚焦亲民，积极打造“新市民之家”。针对辖区内“新市民”占比超70%的实际情况，党总支积极整合公安、社保、医疗卫生、律师等8方党员志愿力量，在6个警务室打造“新市民之家”一站式服务中心，由各单位专业人员坐堂办公，每周固定三次为辖区群众提供流程咨询、法律咨询、纠纷调解等服务。切实提高辖区群众获得感、满意度。
三是聚焦安民，创新建立“警民沟通室”。通过设立“警民沟通室”，党总支与13家重点管理企业、9家长期协作单位、23所学校和14个社区建立了定期座谈机制，共开展开门纳谏活动29次，收集梳理涉及监控补盲、社区服务、治安乱点等6方面意见，通过建立“问题优化整改清单”，切实增强企业、群众的获得感、幸福感、安全感。
吴中公安分局将
继续深化党建先锋阵地建设，
以只争朝夕的豪迈干劲，
进一步织密社会治理网络，
为苏州经济社会高质量发展贡献力量。
———— / END / ————
作品来源：网络收集
作品版权归原作者所有！本平台仅作分享学习展示，请勿做他用。
部分作品搜集于网络，无署名作品请点击作品认领进行认领和申诉。
