近年来
东风有限党委紧紧扣住
企业转型发展中心任务
创造性地把品牌建设融入党建工作
通过深化东风“先行军”党建品牌建设
打造“1+5+N”党建品牌矩阵
通过党建品牌创建，既产生了一批有特色、有影响、有价值的党建品牌，又形成了找方法、寻突破、有特色、显亮点的品牌效应，打造了一个独具企业特色的“党建生态圈”，全面激发了党建工作的内生动力。
激活基层“神经末梢”
夯实党建“根基”
为进一步推动党建品牌创建工作，发挥党建品牌的示范带动效应，6月11日，东风有限第二届“党建品牌荟”活动举行，对14个党委级、14个党支部级党建品牌进行评比。
28个党建品牌发布人结合本单位实际，对品牌创建背景、品牌内涵、创建载体及做法、影响力及价值效益进行了展示。
党建品牌，是党建工作成效的综合体现。自开展党建品牌评选活动以来，东风有限各级党组织中，一批有较强创新性、实效性、示范性、推广性的特色党建品牌脱颖而出，这一系列党建品牌的创建，有力推动了东风有限党建工作的全面提质增效升级。
为不断把党建的“根系”植入土壤抓实抓牢，2019年，东风有限下发了《东风汽车有限公司党建品牌创建工作指导意见》，2020年发布了“先行军”党建品牌，构建了东风有限党委、直属党委、基层党委、党支部四层级创建体系、评价标准和创建行动计划。2020年东风有限第一届“党建品牌荟”评选出了12个公司级优秀党建品牌。
三年来，东风有限各级党组织按照东风有限党委要求积极开展党建品牌创建工作，产生了一批有特色、有影响、有价值的党建品牌。目前，东风有限已命名发布28个公司级优秀党建品牌，仍有41个党委级品牌、60个党支部级品牌正在创建中。
“党建 BP”“一区两岗 先锋领航”正是郑州日产党群联合党支部、广州风神树脂二党支部响应东风有限党委深化党建品牌建设的具体举措。
郑州日产
党群联合党支部
“党建 BP”
让党群干部做党支部的参谋助手，帮助梳理支部党建业务，识别党建工作的难点和痛点分片负责、点对点服务，成为支部的党建伙伴。
广州风神
树脂二党支部
“一区两岗 先锋领航”
以“10个1行动”为具体载体，形成党员各司其职、班组协同攻关、党支部整体推进的责任模式。在这些党建品牌的深化过程中，不仅党建工作效率得到快速提升，员工们也对党组织更加信赖。
东风有限党委一直在探索如何将党建工作真正融入到生产经营，如何推动新时代企业党建提质增效，创造性地把品牌建设融入党建工作便是尝试之一。
东风有限党委书记、工会主席赵书良介绍，聚焦党建重点、聚焦生产经营难点，东风有限从公司党委、直属事业单元党委、基层党委和党支部四个层级，按“方向大局清”“党建引领好”“生态氛围优”“党建基础实”四大维度，制定了党建品牌五年规划，出台了党建品牌创建“七有”评价标准，举办了2期党建品牌荟，不断构建“1+5+N”党建品牌矩阵。
“1+5+N”党建品牌矩阵是东风公司首个党建品牌矩阵，为更好地深化党建品牌矩阵，今年6月份，东风有限党委正式发布东风“先行军”LOGO。标识整体由“东风”拼音的首字母“D”，融合“党旗、党徽、汽车和东风有限标识”等元素构成，形象直观地表达出了东风有限的行业特点以及“东风‘先行军’”党建品牌的主题内涵。
做活党建品牌大文章
开创发展新局面
为避免外界砂石侵入划伤油封带来的减振器不良问题，东风日产党员、底盘开发科工程师毛丽臣通过多项实验验证，开发出了具有自主知识产权的“全密封防尘罩”，实现了减振器故障率趋向零。这是东风日产研发采购党委在深化“我的客户 我的车”党建品牌中，“用技术创造价值”的一个典型案例。不仅解决了客户的抱怨点，还实现了客户与车之间的良好循环。
东风汽车股份“党建领先 融合赋能”党建品牌，以“四个融合、四个创造、四个赋能” 为核心内涵，实现党建领先，引领赋能高质量发展。在党建品牌深化过程中，东风汽车股份党委不仅将党建工作制度融入经营制度的相关流程，还建立健全了不同治理主体间的事前酝酿、议事交流机制，促进班子成员从党的事业角度审视改革发展问题，以企业经营运行的视角研究党的建设工作。
郑州日产中牟工厂党委“四个照亮”党建品牌，实现了党建与业务之间的相辅相成、相互促进。该党建品牌让每一个党员成为引领广大员工干事创业的一面旗帜，让每名党员清楚地知道自己 “应该做什么”“怎么做”“做成什么样”，塑造了一批岗位先锋、员工楷模、专业能手。
围绕经营发展中心，树品牌强党建，不仅让东风有限各单位党建工作、党组织的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用在做好优质高效的工作中得以体现，也让各基层党组织的党建品牌更深入人心，做活了党建品牌大文章，开创了发展新局面。
争当先行军
汇聚党建创新的强大力量
充分发挥广大党员骨干在工作中“打头阵、当先锋、做表率”的先锋引领作用，使党建工作成为推动发展实实在在的生产力，是东风有限党建品牌创建的根本所在。
围绕党建品牌“匠心领势”的目标及理念，东风设备制造有限公司党委鼓励员工铸匠心、践匠行、立匠品，以人才强企为主线，通过技能竞赛将“学、用、练、赛、促”有机串联，循序磨砺员工专业能力，打造了一批高素质员工队伍。
东风有限各级党组织在党建品牌的创建过程中，格外重视员工的培养，开展了各类技能培训和岗位立功竞赛，一方面激发员工学习欲望与创新活力，引导员工成长成才，另一方面让员工在课题攻关中积极担当，引导员工岗位建功。
熊瑛，是东风汽车紧固件有限公司制造二科党支部的一名党员，她积极参与该党支部“我帮我行 争做一线通”党建品牌的创建过程。通过参加党支部开展的技能培训，学习了多方面的技能知识。现在的她能熟练掌握紧固件钻孔、滚丝工序的作业技能，技能水平由原来I级提升到L级，成为了车间里的“一线通”标杆。
东风“先行军”党建品牌领航掌舵，通过创建各级党组织特色党建子品牌，员工获得了更多的成长平台，而这些有上进心、能胜任工作的员工又成为了各企业构建自己核心竞争力的“秘密武器”。他们在各条战线的关键时刻争当急先锋，在实战中反复淬炼，为经营发展增添红色动力。
在郑州暴雨期间，东风日产郑州工厂党员庄冬冬在工厂坚守60小时抗洪救灾保安全。在疫情期间，他又毫不犹豫地坚守在工厂防疫一线，对工厂进行安全专项排查整治，用自己的力量抗击疫情。“这是我职责所在，党员就是应该冲锋在前。”庄冬冬说。
如今，一面面党旗高高飘扬在东风有限的各条战线上。这些党建品牌在“促落实”中都发挥了重要作用，在各个领域激发着企业的发展活力。
东风有限正以党建品牌创建为抓手
充分发挥党建品牌的示范带动效应
不断拓展和探索
党建工作的外延
以更快的速度、更高的标准
全方面推动企业
转型升级和高质量发展
来源：东风先行军
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