“四大要素工程、五联党建清单、六大服务空间”商场党建新模式

■品牌亮点:以“四大要素工程、五联党建清单、六大服务空间”为核心的商场党建新模式
■案例概述:衢江东方广场是浙西首座大型城市综合体，现有员工770人。2015年5月成立党支部，党员18人，其中流动党员13人。党支部坚持党建与发展同频共振，推行以“四大要素工程、五联党建清单、六大服务空间”为核心的商场党建新模式，着力通过党群共建、社企联建，构建商场、员工、顾客、社区同呼吸、共命运的“和合共同体”，打响　“党员就是诚信品牌、放心品牌”。
■报送单位:衢州市衢江区委组织部

东方广场党员家规

旗帜引领　日出东方
■案例详情:
　　打造党群服务综合体　 打响“党员就是诚信品牌”
　一、背景与起因
衢江东方广场是浙西首座大型城市综合体，现有员工770人，涵盖酒店、商铺、写字楼等业务。衢江东方广场建成以来，各项业务迅猛发展，但是也遇到了一些新的问题。一方面，面对如此庞大的员工队伍，如何加强教育管理，让员工特别是业务骨干和管理骨干保持良好的创造性和积极性，单纯以物质奖励已经不能起到有效的激励作用;另一方面，面对衢江东方广场的区位特点，如何健全基层党组织建设，发挥基层党组织的带头引领作用，引领诚信经营、助推商场发展等问题，都迫在眉睫需要解决。
　二、做法与经过
　(一)践行“四大要素工程”，对标“四个全面”战略布局。通过结合“四个全面”战略布局在衢江的实践要求，强化工作要素融合，推进四大要素保障工程。
一是红色工程，双强争先。坚持党建与商场的目标——“发展”同频共振，与项目建设同步推进党建工作，以“五五标准”建好党群阵地，营造党建氛围，发挥党员作用，从基层一线视角践行“全面从严治党”。
二是普法工程，诚信争先。坚持党建与商场的灵魂——“诚信”同心同德，从遵纪守法上做起，督促合法经营，依法纳税，自觉维护职工和消费者权益;在明礼诚信上深化，倡导诚信经商，德行天下，着力构建东方诚信体系，以百年品牌之志践行“全面依法治国”。
三是创新工程，活力争先。坚持党建与商场的动力——“创新”融为一体，既以党建引领创新，用好党内理论，通过“五双联动”提高职工队伍稳定性，通过“六融六共”提高团队合作意识;又以党建启发创新，用好党内资源，帮助商场消化吸收新的“五大发展理念”，优化产业布局，拓展服务业务，以转型升级之势践行“全面深化改革”。
四是惠民工程，责任争先。坚持党建与商场的使命——“惠民”齐头并进，通过组织公益活动、志愿服务、社企共建等行动与东方集团的爱心早餐、惠农菜场等举措一起构建东方惠民模式，把商场发展与社会责任的关系理顺，把效益与公益统起来，既让商场因得到社会认可、集聚人气而发展，又让社会共享商场发展的红利，以社企鱼水之情践行“全面建成小康社会”。

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