获评党建文化品牌：
获评党建工作品牌：
近年来，公司党委坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻中央、市委和市国资委党委关于国企党建的决策部署，准确把握金融国企属性和证券行业特点，积极打造“融·党建”品牌，以高质量党建引领现代一流投资银行建设。截至2021年末，公司合并总资产7913亿元，全年实现营业收入428亿元、归母净利润150亿元，较2018年分别增长81%、88%、124%。公司荣获“全国金融系统思想政治工作优秀单位”和国务院国资委“国有企业公司治理示范企业”等荣誉称号。
一是推进党的全面领导与公司治理相融合，把关定向作用更加彰显。充分发挥党组织领导作用，在公司各级党组织中落实“双向进入、交叉任职”领导体制，完善健全“三重一大”决策制度。召开公司第二次党代会，制定实施“三个三年三步走”中长期战略，提出“受人尊敬、全面领先、具有国际竞争力的现代投资银行”愿景目标，筑牢“综合服务平台、领先数字科技、稳健合规文化”核心能力三支柱。牢记“国之大者”，抢抓国企三年综改机遇，率先在行业内制定实施服务浦东引领区和上海国际金融中心建设、共同富裕、双碳目标、稳增长等行动方案。设立苏州、前海、雄安特色型分公司，在上海“五个新城”推进功能性机构建设，首倡“开放证券”理念，打造“SMART投行”，助力城市数字化转型。疫情大考面前彰显国企硬核担当，2020年疫情发生以来，统筹疫情防控与经营管理，捐赠4400万抗疫专项基金，扩招上海本地应届毕业生，助力打赢武汉保卫战、大上海保卫战。
二是推进党的思想建设与企业文化相融合，金融报国信念更加坚定。坚持“思想铸魂”和“理论奠基”，扎实开展党委中心组理论学习，创建思政教育新平台，创新开展党史学习教育，“接力讲党史”活动入选市国资委党史学习教育优秀案例、证券业协会《证券公司党建工作案例》。积极落实上海国资国企核心价值理念和“合规、诚信、专业、稳健”行业文化要求，倡导践行“四个坚持、四个杜绝”特色做法（即坚持服务实体、造福人民，杜绝脱实向虚、自我服务；坚持深耕细作、守正创新，杜绝短期主义、剑走偏锋；坚持综合激励、协同协作，杜绝过度激励、本位主义；坚持党的领导、理论武装，杜绝随波逐流、放弃斗争），“金融报国，国企担当”案例获评上海市国资系统企业文化优秀案例，“四个坚持、四个杜绝”案例入选证券业协会文化建设实践案例并位列第一，公司蝉联行业文化建设最高评级。
三是推进党的组织建设与人才培养相融合，干事创业氛围更加浓厚。坚持党管人才，深入推进人才强司战略，加快推进行业高水平人才高地建设。组织开展职业经理人公开选聘，在行业内首推A股限制性股票激励计划，先后联合中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院举办中青年干部和90后骨干党员培训班，近三年提任“80后”中层干部占比由25%提高至61%。坚持把抗疫等急难险重任务作为锤炼和检验干部人才的主战场，2022年上海疫情期间，公司在沪党员社区报到率达99.64%。其中，成建制组织60名骨干力量奔赴疫情严峻的黄浦区五里桥街道，志愿者连续奋战35个日夜，发挥专业特长，设计“科学建模、打通最后100米”物资保供模型。
四是推进党风廉政建设与合规风控相融合，风险防控体系更加严密。始终坚持以“赶考”姿态推动全面从严治党向纵深发展，深化完善“四责协同”机制，支持派驻纪检监察组开展监督，推动党委巡察全覆盖，通过签订全面从严治党承诺书、巡察反馈整改等方式，督促党员干部带头执行廉洁从业、合规风控制度。成立集团稽核审计中心，“横向到边、纵向到底”，构建“业务单位、合规风控、稽核审计”三道防线，实施监督工作联席会议制度，打造党委领导下的一体化大风控格局，公司连续15年获得证监会A类AA级行业最高监管评级。
五是推进党建联建和业务共建相融合，合作共赢局面更加巩固。坚持将基层党组织建设成为坚强战斗堡垒，以党建为引领，拓展朋友圈、优化生态圈，承办上海地区证券公司党建工作促进行业高质量发展研讨会，探索实践“高融新严实”特色党建模式。创新 党组织活动方式，鼓励公司各级党组织与地方政府、金融机构、企业客户党组织开展学习交流。近三年，达成集团总对总战略合作100多家，各基层党组织与近200家单位实现联建共建。
未来，国泰君安将在市委和市国资委党委的坚强领导下，按照总书记总书记提出的“不辱门楣、不负重托”“继续探索、走在前头”上海党建工作要求，持续深化“融·党建”品牌建设，力争走出一条具有金融特点、行业特征、公司特色的党建新路，努力为上海国企党建工作做出新的探索，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
